การบัญชี สำหรับ หุ้น ตัวเลือก ที่ออก ไป ไม่ใช่พนักงาน

CFO Corner ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองจะดีกว่าพวกเขา Sound. Non ที่ผ่านการรับรองตัวเลือกหุ้น NQSOs, NQs, NSOs ควรจะเรียกว่าจริงๆตัวเลือกหุ้นไม่มีคุณสมบัติหรือไม่ตามกฎหมายทำให้พวกเขาเสียงเชิงลบการปรับปรุงเชิงลบก็หมายถึงความจริงที่ว่า ตัวเลือกหุ้นเหล่านี้ไม่มีส่วนพิเศษที่ทุ่มเทให้กับพวกเขาในรหัสภาษีกรมสรรพากรเช่นเดียวกับตัวเลือกหุ้นของ Incentive Stocks, NQSOs มักเป็นเครื่องมือที่ให้ความชื่นชมเพียงอย่างเดียวซึ่งแตกต่างจาก ISOs หากแผนและกฎในท้องถิ่นยอมให้ใช้ได้พวกเขาสามารถได้รับในราคาที่ต่ำกว่า Fair Market Value FMV ถึงแม้ว่า ISOs จะมีการกดมากที่สุด แต่ NQSO จะได้รับมากกว่าปกติในขณะที่ ISOs เป็นเครื่องมือที่เริ่มต้นโดยทั่วไป NQSOs มักเป็นที่ชื่นชอบของ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นอย่างแม่นยำเพราะขาดการรักษาภาษีพิเศษเพราะ NQSOs ทั้งหมดที่มอบให้กับพนักงานของสหรัฐฯจะ ในที่สุดส่งผลให้รายได้ปกติและภาษีหัก ณ ที่จ่ายที่เกี่ยวข้องฝ่ายการเงินสามารถวางแผนสำหรับเหตุการณ์ภาษีในอนาคตโดยการบัญชีสำหรับสินทรัพย์ภาษีเงินได้รอตัดบัญชี DTA ตัวเลือกหุ้นเหล่านี้ s จะง่ายต่อการดูแลเนื่องจากไม่ค่อยมีความจำเป็นในการติดตามการโพสต์การออกกำลังกายการคำนวณขีด จำกัด สูงสุดหรือการยึดมั่นในกฎบางส่วนอื่น ๆ ที่ควบคุม ISOs NQSOs ยังมีข้อ จำกัด น้อยกว่าในกฎการอนุญาตของพวกเขามากกว่า ISOspanies สามารถมอบ NQSO ให้แก่องค์กรได้ - ผู้ประกอบการรวมถึงกรรมการและผู้รับเหมาต้องมีการวางแผนอย่างถูกต้องเพื่อให้สิ่งนี้ง่ายขึ้นและข้อกำหนดนี้จะทำให้ NQSOs มีความยืดหยุ่นมากในความเป็นจริงทุก บริษัท ที่ให้ ISOs ต้องมีสิทธิ์ได้รับ NQSOs โดยค่าเริ่มต้น ISOs เกิน 100,000 เนื่องจาก NQSOs ISOs ที่ยังคงค้างอยู่นอกเหนือจากระยะเวลาผ่อนผันการสิ้นสุดการโพสต์ต้องเป็น NQSOs ตัวเลือกหุ้นใด ๆ ในสหรัฐฯที่ไม่เป็น ISO เป็น NQSO เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับซอฟต์แวร์การชดเชยของเรา NQSOs ยังสามารถให้โอกาสในการวางแผนภาษีบางอย่างได้ สามารถถูกออกแบบมาเพื่อให้ผู้เข้าร่วมการออกกำลังกายตัวเลือกที่ไม่ได้รับการยกเว้นนี้บางครั้งเรียกว่าการออกกำลังกายก่อนหรือการออกกำลังกายก่อนที่เสื้อกั๊กสำหรับ NQSOs สามัญ รายได้จะรับรู้เฉพาะเมื่อมีการใช้สิทธิทั้งสองแบบและไม่มีความเสี่ยงในการริบเงินก่อนการออกกำลังกายอาจทำให้ผู้ถือใบสำคัญแสดงสิทธิสามารถใช้สิทธิได้เมื่อความแตกต่างระหว่างราคาการใช้สิทธิกับมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นอ้างอิงต่ำค่อนข้างบ่อย 0 00 บุคคลสามารถยื่นเลือกตั้ง 83 b ได้อย่างมีประสิทธิภาพย้ายวันที่ของการวัดรายได้ปกติไประยะเวลาที่อาจจะมีรายได้น้อยหรือไม่มีเลยที่จะถูกหักภาษียุทธศาสตร์นี้อาจเป็นอันตรายได้หากการแพร่กระจายเป็นสำคัญในการออกกำลังกายและลดลงในวันที่มีสิทธิผู้เข้าร่วม อาจไม่สามารถชดเชยความสูญเสียในระยะเวลาที่เหมาะสมได้ NQSOs ควรรวมอยู่ในโปรแกรมการชดเชยหุ้นใด ๆ พวกเขาต้องใช้ด้วยความเข้าใจอย่างเต็มรูปแบบเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของพวกเขาเช่นเดียวกับตัวเลือกหุ้นใด ๆ เจตนาคือการมุ่งเน้นผู้เข้าร่วมในการเพิ่ม บริษัท ของ ราคาหุ้นตัวเลือกเหล่านี้อาจส่งผลให้ค่าชดเชยไกลกว่า บริษัท ที่มีค่าใช้จ่ายอย่างไรก็ตามพวกเขายังสามารถตกใต้น้ำและ delive เมื่อค่าสูงพวกเขาสามารถเป็นที่น่าตื่นเต้นและคุ้มค่าเมื่อผู้เข้าร่วมสามารถ t ตระหนักถึงคุณค่า NQSOs สามารถ demotivating และสร้างความไม่พอใจ บริษัท ต้องคำนวณและหักภาษีในขณะที่การออกกำลังกาย บทบัญญัตินี้หมายความว่า บริษัท สามารถตัดจำหน่าย DTA สำหรับการออกกำลังกายที่คาดว่าจะได้ท้ายสุดเช่นเดียวกับตัวเลือกหุ้นใด ๆ การคว่ำของพวกเขาสามารถชดเชยค่าชดเชยอื่น ๆ ได้ซึ่งแน่นอนว่าอาจเป็นดาบสองคมที่สามารถขยายการจ่ายเงินเมื่อราคาหุ้นพุ่งสูงขึ้นได้.NQSOs สามารถจัดโครงสร้างให้ตรงกับระยะเวลาสั้น ๆ 1-2 ปีและยาวนาน 25 ปีไม่เคยเกิดขึ้นมาการออกแบบแผนงานการสื่อสารและการบริหารที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จของโครงการ NQSO พวกเขาเป็นเครื่องมือที่มีความยืดหยุ่นที่สามารถช่วยให้ทั้งสอง บริษัท และ ผู้เข้าร่วมประชุมเพื่อใช้ประโยชน์จากการเติบโตของราคาหุ้นด้วยต้นทุนที่ค่อนข้างต่ำซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของชุดบทความเกี่ยวกับตราสารชดเชยหุ้นที่จะเรียกใช้ วันพฤหัสบดีแรกของทุกเดือนสำหรับอนาคตอันใกล้โปรดติดต่อฉันโดยตรงหากคุณมีคำถามใด ๆ วอลเตอร์เป็นประธานและซีอีโอของ Performensation ที่ปรึกษาด้านการชดเชยอิสระที่เน้นความต้องการของ บริษัท ทั้งของรัฐและเอกชนขนาดกลางและขนาดกลาง Dan s มุมมองที่ไม่ซ้ำกันและความเชี่ยวชาญรวมถึงการชดเชยหุ้นการชดเชยผู้บริหารจ่ายเงินตามผลการปฏิบัติงานและประเด็นการจัดการความสามารถ Dan เป็นผู้เขียนร่วมของคู่มือผู้ผลิตตัดสินใจเพื่อชดเชยความเท่าเทียมกันถ้าฉัน d เท่านั้นรู้ว่า GEOnomics 2011 และทางเลือกหุ้น Dan อยู่บน คณะกรรมการของศูนย์แห่งชาติเพื่อการเป็นเจ้าของพนักงานซึ่งเป็นหุ้นส่วนในการประชุมเสมือน ShareComp และผู้ก่อตั้งผู้เชี่ยวชาญด้านค่าชดเชยหุ้นกลุ่มเครือข่ายฟรีแดนได้รับการร้องขอบ่อยๆในฐานะนักพูดแบบไดนามิกและตลกในหัวข้อการชดเชยและการจูงใจเชื่อมต่อกับเขาทาง LinkedIn หรือติดตาม เขาบน Twitter ที่ Performensation และ SayOnPay มากกว่า 2,300 องค์กรใช้การสมัครสมาชิก PayScale ซอฟต์แวร์เพื่อช่วยเพิ่มความเข้าใจใน PayScale ช่วยให้คุณสามารถจัดสรรเพิ่มขึ้นจากผลการปฏิบัติงานของพนักงานและงบประมาณด้านแรงงานการคำนวณความสามารถในการหางานขึ้นอยู่กับตลาดภายในประเทศและการแข่งขันของคุณพนักงานที่ได้รับค่าจ้างถูกต้องและแสดงให้พนักงานทราบว่าคุณทำอย่างไรพนักงานของคุณจะพอใจมากขึ้น เพื่อให้พวกเขาสามารถมุ่งมั่นในการทำผลงานที่ดีมั่นใจได้ด้วยความรู้ในการพูดคุยเกี่ยวกับความร่วมมือกับทุกคนวอลเตอร์เป็นประธานและซีอีโอของ Performensation ที่ปรึกษาด้านการชดเชยอิสระที่มุ่งเน้นความต้องการของ บริษัท ขนาดเล็กและขนาดกลางทั้งในภาครัฐและเอกชนมุมมองที่เป็นเอกลักษณ์และความเชี่ยวชาญของ Dan ประกอบด้วยการชดเชยส่วนของผู้บริหารการชดเชยค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงานการจ่ายเงินตามผลการปฏิบัติงานและประเด็นการจัดการความสามารถ Dan เป็นผู้เขียนร่วมของ The Decision Makers Guide to Equity Compensation If I d Only Know ที่, GEOnomics 2011 และทางเลือกทางการเงิน Dan อยู่ในคณะกรรมการของศูนย์แห่งชาติสำหรับการเป็นเจ้าของพนักงานซึ่งเป็นพันธมิตรในการประชุมเสมือน ShareComp และ t เขาเป็นผู้ก่อตั้ง Equity Compensation Experts ซึ่งเป็นกลุ่มเครือข่ายฟรี Dan ได้รับการร้องขอบ่อยๆในฐานะนักพูดแบบไดนามิกและตลกในหัวข้อการชดเชยและแรงจูงใจติดต่อกับเขาทาง LinkedIn หรือติดตามเขาทาง Twitter ที่ Performensation และ SayOnPay. Leave Reply. ESOs Accounting for Employee Stock เราจะไม่ทบทวนการอภิปรายที่ร้อนขึ้นว่า บริษัท ควรจะใช้ตัวเลือกหุ้นของพนักงาน แต่เราควรจะสร้างสองสิ่งประการแรกผู้เชี่ยวชาญในคณะกรรมการมาตรฐานการบัญชีการเงิน FASB ต้องการเลือกตัวเลือกที่มีค่าใช้จ่ายตั้งแต่รอบ ช่วงต้นทศวรรษ 1990 แม้จะมีแรงกดดันทางการเมือง แต่การใช้จ่ายด้านค่าใช้จ่ายก็ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้เมื่อคณะกรรมการการบัญชีระหว่างประเทศของ IASB ต้องใช้ความพยายามในการบรรจบกันระหว่างมาตรฐานการบัญชีของสหรัฐฯและนานาชาติสำหรับการอ่านที่เกี่ยวข้องโปรดดูที่การโต้เถียงเรื่องการเลือกจ่ายดอกเบี้ยครั้งที่สอง เป็นข้อถกเถียงที่ถูกต้องเกี่ยวกับทั้งสอง ความสำคัญของความเกี่ยวข้องและความเชื่อถือได้ของข้อมูลทางการบัญชีงบการเงินแสดงให้เห็นถึงมาตรฐานที่เกี่ยวข้องเมื่อ บริษัท ฯ รวมต้นทุนวัตถุดิบที่เกิดขึ้นทั้งหมดของ บริษัท ฯ และไม่มีใครปฏิเสธความเป็นไปได้อย่างจริงจังว่าต้นทุนทางการเงินดังกล่าวมีต้นทุนที่รายงานต้นทุนที่รายงานในงบการเงินเป็นไปตามมาตรฐาน ลักษณะที่เป็นกลางและถูกต้องทั้งสองลักษณะของความเกี่ยวข้องและความน่าเชื่อถือมักจะปะทะกันในกรอบการบัญชีตัวอย่างเช่นอสังหาริมทรัพย์จะดำเนินการในราคาทุนเดิมเนื่องจากค่าใช้จ่ายทางประวัติศาสตร์มีความน่าเชื่อถือมากกว่า แต่มีความเกี่ยวข้องน้อยกว่ามูลค่าตลาดซึ่งสามารถวัดได้ด้วยความน่าเชื่อถือ ยืนยันว่าค่าใช้จ่ายตัวเลือกไม่สามารถวัดด้วยความถูกต้องสม่ำเสมอ FASB ต้องการจัดลำดับความสำคัญความเกี่ยวข้องเชื่อว่าการประมาณถูกต้องในการจับค่าใช้จ่ายมีความสำคัญมากกว่าถูกต้องผิดพลาดในการละเว้นมัน สิ่งที่ต้องทำ แต่อย่างใด การไม่รับรู้สำหรับปัจจุบัน ณ เดือนมีนาคม 2547 กฎปัจจุบัน FAS 123 ต้องการการเปิดเผย แต่ไม่ยอมรับซึ่งหมายความว่าต้องมีการเปิดเผยประมาณการค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับตัวเลือกเป็นเชิงอรรถ แต่ไม่จำเป็นต้องรับรู้เป็นค่าใช้จ่ายในงบกำไรขาดทุน จะทำให้กำไรหรือรายได้สุทธิลดลงซึ่งหมายความว่า บริษัท ส่วนใหญ่รายงานตัวเลขกำไรต่อหุ้นสี่ EPS ต่อหุ้นโดยไม่สมัครใจเลือกที่จะเลือกตัวเลือกที่ได้ทำไปแล้วหลายร้อยรายการงบกำไรขาดทุน 1 กำไรต่อหุ้นขั้นพื้นฐาน 2 กำไรต่อหุ้นปรับลด EPS 1 Pro Forma กำไรขั้นต้น EPS 2 EPS Prodicated EPS EPS ที่มีการปรับลด EPS จับภาพตัวเลือกบางอย่าง - เก่าและเงินเป็นความท้าทายที่สำคัญในการคำนวณ EPS คือโอกาสที่จะเกิด dilution โดยเฉพาะอย่างยิ่งเราจะทำอย่างไรกับตัวเลือกที่โดดเด่น แต่ไม่มีการใช้สิทธิ ปีซึ่งสามารถแปลงเป็นหุ้นสามัญได้ตลอดเวลาทั้งนี้ไม่ได้ใช้เพียงตัวเลือกหุ้น แต่ยังรวมถึงตราสารหนี้ที่สามารถแปลงสภาพและตราสารอนุพันธ์บางรายการได้ด้วยเช่นกัน การลดความเสียดทานของหุ้นโดยใช้วิธีการซื้อหุ้นในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย บริษัท สมมุติฐานของเรามีหุ้นสามัญจำนวน 100,000 หุ้น แต่ยังคงมีตัวเลือกที่น่าสนใจกว่า 10,000 ตัวซึ่งทั้งหมดนี้ก็คือเงินที่ได้รับจากราคาการใช้สิทธิ 7 ครั้ง แต่หุ้นดังกล่าวมีการปรับตัวสูงขึ้นเรื่อย ๆ เป็น 20 หุ้นสามัญมีกำไรสุทธิต่อหุ้นขั้นพื้นฐานเท่ากับ 300,000 100,000 3 3 ต่อหุ้นส่วนแบ่งกำไรต่อหุ้นปรับลดใช้วิธีการซื้อหุ้นเพื่อตอบคำถามต่อไปนี้สมมุติฐานว่าจะมีหุ้นสามัญจำนวนเท่าใดในกรณีที่มีการใช้สิทธิซื้อเงินในวันนี้ ตัวอย่างที่กล่าวข้างต้นการออกกำลังกายเพียงอย่างเดียวจะเพิ่มจำนวนหุ้นสามัญ 10,000 หุ้นในฐานอย่างไรก็ตามการออกกำลังกายแบบจำลองจะทำให้ บริษัท มีเงินสดเพิ่มจากการใช้สิทธิ 7 ครั้งต่อสิทธิประโยชน์ทางภาษีผลประโยชน์ทางภาษีคือเงินสดจริงเนื่องจาก บริษัท ได้รับเงิน ลดรายได้ที่ต้องเสียภาษีโดยการเลือกรับ - ในกรณีนี้ 13 ต่อตัวเลือกที่ใช้เพราะเหตุใด IRS จะเก็บภาษีจากผู้ถือสิทธิเลือกที่จะจ่ายเงิน ภาษีเงินได้นิติบุคคลสำหรับกำไรเดียวกันโปรดทราบว่าสิทธิประโยชน์ทางภาษีหมายถึงตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองที่เรียกว่าตัวเลือกหุ้นจูงใจ ISO อาจไม่สามารถหักลดหย่อนภาษีได้สำหรับ บริษัท แต่มีน้อยกว่า 20 ตัวเลือกที่ได้รับคือ ISO ดูข้อมูลว่า 100,000 หุ้นสามัญถือเป็นหุ้นปรับลดจำนวน 103,900 หุ้นตามวิธีการซื้อหุ้นคืนซึ่งจำได้ว่าขึ้นอยู่กับการใช้แบบจำลองสมมติฐานการใช้สิทธิซื้อหุ้น 10,000 หุ้นในครั้งนี้เป็นการเพิ่มหุ้นสามัญเพิ่มทุนจำนวน 10,000 หุ้นให้กับ บริษัท แต่ บริษัท กลับมาออกกำลังกาย เงินที่ได้รับจาก 70,000 7 ราคาการใช้สิทธิต่อ 1 สิทธิและสิทธิประโยชน์ทางภาษีเงินสด 52,000 13 กำไร x 40 อัตราภาษี 5 20 ต่อออปชั่นนั่นคือส่วนลดเงินสด 12 20 มหันต์ดังนั้นจะพูดต่อตัวเลือกสำหรับการคืนเงินทั้งหมด 122,000 เพื่อให้การจำลองเสร็จสมบูรณ์ เราถือว่าทั้งหมดของเงินพิเศษจะใช้ในการซื้อหุ้นคืนในราคาปัจจุบันที่ 20 ต่อหุ้น บริษัท ซื้อหุ้นคืน 6,100 ในการสรุปการแปลงของ 10,000 ตัวเลือกสร้างเพียง 3,900 หุ้นเพิ่มสุทธิ 10,000 ตัวเลือกแปลงนาที เรา 6,100 หุ้นซื้อคืนนี่เป็นสูตรที่แท้จริงซึ่งมีราคาตลาด M ราคาในปัจจุบันราคาการใช้สิทธิ E อัตรา T และ N จำนวนตัวเลือกที่ใช้สิทธิรูปแบบ Pro EPS จับตัวเลือกใหม่ที่ได้รับในระหว่างปีเราได้ตรวจสอบว่า EPS ที่ diluted มีผลกระทบอย่างไร ของตัวเลือกในเงินที่เก่าแก่หรือเก่าในปีที่ผ่านมา แต่เราจะทำอย่างไรกับตัวเลือกที่ได้รับในปีงบประมาณปัจจุบันที่มีมูลค่าที่แท้จริงเป็นศูนย์ซึ่งสมมติว่าราคาการใช้สิทธิเท่ากับราคาหุ้น แต่เป็นค่าใช้จ่ายอย่างไรก็ตามเนื่องจากพวกเขา มีค่าเวลาคำตอบคือเราใช้ตัวเลือกในการกำหนดราคาเพื่อประมาณค่าใช้จ่ายในการสร้างค่าใช้จ่ายที่มิใช่เงินสดซึ่งจะลดรายได้สุทธิที่รายงานโดยวิธีการซื้อ - ขายหุ้นจะเพิ่มส่วนของอัตราส่วนกำไรต่อหุ้นโดยการเพิ่มจำนวนหุ้น ลดเศษของกำไรต่อหุ้นคุณสามารถดูวิธีการคิดค่าใช้จ่ายไม่ได้เป็นสองเท่าเนื่องจากบางส่วนมีข้อเสนอแนะที่ทำให้ส่วนแบ่งกำไรต่อหุ้นปรับลดได้ประกอบด้วยการให้สิทธิแบบเก่าในขณะที่การคิดค่าใช้จ่าย Black Scholes และแบบทวินามในสองงวดถัดไปของชุดข้อมูลนี้ แต่โดยทั่วไปแล้วผลของการสร้างมูลค่ายุติธรรมของต้นทุนที่อยู่ระหว่าง 20 ถึง 50 ของราคาหุ้นในขณะที่กฎทางบัญชีที่นำเสนอต้องใช้ค่าใช้จ่าย มีรายละเอียดมากพาดหัวเป็นมูลค่ายุติธรรมในวันที่ให้สิทธิ์ซึ่งหมายความว่า FASB ต้องการกำหนดให้ บริษัท ประเมินมูลค่ายุติธรรมของตัวเลือกในเวลาที่ได้รับและบันทึกรับรู้ค่าใช้จ่ายดังกล่าวในงบกำไรขาดทุนพิจารณาภาพประกอบด้านล่างพร้อมกับสมมุติฐานเดียวกัน บริษัท ที่เรามองไปข้างต้น 1 กำไรต่อหุ้นปรับลดหารด้วยกำไรสุทธิที่ปรับปรุงแล้ว 290,000 บาทเป็นหุ้นสามัญที่ปรับลดแล้วจำนวน 103,900 หุ้นอย่างไรก็ตามภายใต้ข้อตกลงเดิมฐานส่วนแบ่งการลงทุนมีความแตกต่างกันโปรดดูรายละเอียดเพิ่มเติมจากหมายเหตุทางเทคนิคด้านล่างนี้เราจะเห็นได้ว่า มีหุ้นสามัญและหุ้นปรับลดซึ่งหุ้นปรับลดแสดงการใช้ตัวเลือกที่ได้รับก่อนหน้านี้ประการที่สองเราได้สันนิษฐานต่อไปว่าได้รับ 5,000 ตัวเลือกในปีปัจจุบันสมมติว่าแบบจำลองของเราประเมินว่ามีมูลค่า 40 จากราคาหุ้น 20, หรือ 8 ต่อตัวเลือกค่าใช้จ่ายทั้งหมดดังนั้น 40,000 สามเนื่องจากตัวเลือกของเราเกิดขึ้นกับหน้าผาเสื้อกั๊กในสี่ปีเราจะตัดจำหน่ายค่าใช้จ่ายในช่วงสี่ปีถัดไปนี่คือหลักการการจับคู่บัญชีในการดำเนินการความคิดคือการที่พนักงานของเราจะให้ ในช่วงระยะเวลาการได้รับสิทธิเพื่อให้ค่าใช้จ่ายสามารถแพร่กระจายได้ในช่วงเวลาดังกล่าวแม้ว่าเราจะไม่ได้แสดงให้เห็นว่า บริษัท ได้รับอนุญาตให้ลดค่าใช้จ่ายในการคาดการณ์ล่วงหน้าของตัวเลือกที่ถูกริบ เนื่องจากการสิ้นสุดของพนักงานตัวอย่างเช่น บริษัท สามารถคาดการณ์ได้ว่าจะมีการริบสิทธิ์ในการรับสิทธิ 20 ครั้งและลดค่าใช้จ่ายค่าใช้จ่ายรายปีในปัจจุบันสำหรับการให้สิทธิคือ 10,000 ครั้งแรกที่ 25 ของค่าใช้จ่าย 40,000 รายได้สุทธิที่ปรับแล้วของเราดังนั้น 290,000 เราแบ่งเป็นหุ้นสามัญและหุ้นปรับลดเพื่อสร้างหมายเลข EPS pro forma ชุดที่ 2 ซึ่งต้องเปิดเผยในเชิงอรรถและน่าจะต้องได้รับการยอมรับในร่างงบกำไรสำหรับรอบระยะเวลาบัญชีที่เริ่มหลังจากวันที่ 15 ธันวาคม , 2004.A หมายเหตุทางเทคนิคขั้นสุดท้ายสำหรับ Brave มีความเป็นเทคนิคที่สมควรได้รับการกล่าวถึงบางส่วนที่เราใช้ฐาน diluted ร่วมกันสำหรับการคำนวณ EPS ที่ diluted ทั้งสองรายงาน diluted EPS และ pro forma diluted EPS โดยเทคนิคภายใต้เงื่อนไข pro forma diluted ESP iv ด้านบน รายงานการถือหุ้นในงบการเงินมีส่วนแบ่งการถือหุ้นเพิ่มขึ้นตามจำนวนหุ้นที่สามารถซื้อได้ด้วยค่าชดเชยที่ยังไม่ตัดจำหน่ายซึ่งนอกเหนือไปจากอดีต รายได้จากการดำเนินงานและผลประโยชน์ทางภาษีดังนั้นในปีแรกเมื่อมีการเรียกเก็บเงินค่าสิทธิเลือกซื้อเพียง 10,000 รายการแล้วอีก 30,000 หุ้นสามารถซื้อหุ้นคืนได้อีก 1,500 หุ้น 30,000 20 ซึ่งในปีแรกมีจำนวนลดลง หุ้นของ 105,400 และกำไรต่อหุ้นปรับลดของ 2 75 แต่ในปีที่สี่อื่น ๆ ทั้งหมดเท่ากับ 2 79 ข้างต้นจะถูกต้องตามที่เราจะได้รับการจดจำเอาไว้แล้ว 40,000 จดจำนี้ใช้เฉพาะกับ EPS pro forma diluted ที่เราเป็น ตัวเลือกการคิดค่าใช้จ่ายเป็นเพียงความพยายามที่ดีที่สุดในการประมาณการค่าตัวเลือกผู้เสนอสิทธิกล่าวว่าตัวเลือกมีค่าใช้จ่ายและนับสิ่งที่ดีกว่าการนับอะไร แต่พวกเขาไม่สามารถอ้างค่าใช้จ่ายประมาณถูกต้องพิจารณา บริษัท ของเรา เหนือสิ่งที่ถ้านกพิราบหุ้นถึง 6 ปีถัดไปและอยู่ที่นั่นแล้วตัวเลือกจะไร้ค่าอย่างสิ้นเชิงและประมาณการค่าใช้จ่ายของเราจะกลายเป็น overstat อย่างมีนัยสำคัญ ed ในขณะที่กำไรสุทธิของเราน่าจะปรับตัวลงในทางตรงกันข้ามหากหุ้นดีกว่าที่เราคาดไว้ตัวเลขกำไรต่อหุ้นของเราน่าจะมีมากเกินคาดเนื่องจากค่าใช้จ่ายของเราจะลดลงไปแล้ว ViroPharma VPHM. VPHM หัวข้อตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่พนักงาน VPHM 10-K ยื่นวันที่ 2 มีนาคม 2552 ตัวเลือกหุ้นของพนักงานที่ไม่เกี่ยวกับพนักงานในการเชื่อมต่อกับการยอมรับ SFAS 123R เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2549 บริษัท ได้จัดประเภทใหม่ประมาณ 116,000 หุ้นจากทุนชำระแล้วเพิ่มเติมเป็นหนี้สินหมุนเวียนจำนวน 9,000 หุ้นที่เกี่ยวข้อง การออกตราสารหนี้ที่ออกให้แก่พนักงานที่ไม่ใช่พนักงานตาม EITF ฉบับที่ 00-19 การบัญชีสำหรับตราสารอนุพันธ์ทางการเงินที่มีการจัดทำดัชนีและอาจมีการซื้อขายหลักทรัพย์ของ บริษัท ตามที่ SFAS 123R กำหนดให้ บริษัท ฯ ตรวจสอบมูลค่ายุติธรรมของ ซึ่งมีค่าใช้จ่ายประมาณ 56,000 ราย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2549 ซึ่งลดค่าใช้จ่ายในการชดเชยประมาณ 60,000 ในปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2549 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2551 บริษัท ฯ ได้ตรวจสอบ มูลค่ายุติธรรมของสิทธิดังกล่าวเป็นประมาณ 20,800 บาทซึ่งช่วยลดค่าใช้จ่ายในการชดเชยได้ประมาณ 6,000 บาทสำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2551 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2550 บริษัท ฯ ได้ปรับปรุงมูลค่ายุติธรรมของสิทธิดังกล่าวเป็นประมาณ 15,000 บาทซึ่งลดค่าใช้จ่ายในการชดเชยประมาณ 41,000 สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2550 ณ วันที่ให้สิทธิมูลค่าของรายการดังกล่าวได้บันทึกเป็นค่าใช้จ่ายและเพิ่มทุนที่ชำระแล้วตามหลักเกณฑ์ APB 25 มูลค่ายุติธรรมของส่วนที่ไม่ใช่พนักงาน ตัวเลือกถูกเลือกโดยใช้แบบจำลองการกำหนดราคาแบบ Black-Scholes โดยใช้สมมติฐานข้อสมมติฐานต่อไปนี้หมายเหตุประกอบงบการเงินรวมยังคงไม่มีตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานที่ได้สิทธิหรือใช้สิทธิในระหว่างปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2551 หรือ 2550 หุ้นที่ออก สำหรับพนักงานที่ไม่ใช่พนักงานในการใช้สิทธิซื้อหุ้นเป็นหุ้นใหม่ทั้งนี้ในการรับโอน SFAS 123R เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2549 บริษัท ได้จัดประเภทใหม่เป็นจำนวนประมาณ 11 6,000 จากทุนชำระแล้วเพิ่มเติมเป็นหนี้สินหมุนเวียนจำนวน 9,000 หุ้นที่เกี่ยวข้องกับสิทธิในการซื้อหุ้นสามัญที่ออกให้กับพนักงานที่ไม่ใช่พนักงานตาม EITF ฉบับที่ 00-19 การบัญชีสำหรับตราสารอนุพันธ์ทางการเงินที่จัดทำดัชนีและมีการชำระบัญชีแล้ว หุ้นของ บริษัท เองตามที่ SFAS 123R กำหนดไว้ บริษัท ฯ ได้ปรับปรุงมูลค่ายุติธรรมของสิทธิดังกล่าวเป็นประมาณ 56,000 ราย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2549 ซึ่งทำให้ค่าใช้จ่ายในการชดเชยลดลงประมาณ 60,000 ในปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2549 ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ. ศ. 2551 บริษัท ประเมินมูลค่ายุติธรรมของสิทธิดังกล่าวเป็นประมาณ 20,800 ซึ่งทำให้ค่าใช้จ่ายในการชดเชยลดลงประมาณ 6,000 บาทสำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2551 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2550 บริษัท ได้ปรับปรุงมูลค่ายุติธรรมของสิทธิดังกล่าวเป็นประมาณ 15,000 ซึ่งทำให้ค่าตอบแทนลดลง ค่าใช้จ่ายประมาณ 41,000 สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2550 ณ เวลาที่ได้รับการอนุมัติมูลค่าของรายการดังกล่าวได้บันทึกเป็นค่าใช้จ่ายและ การเพิ่มทุนที่เรียกชำระแล้วเพิ่มเติมตามข้อตกลงของ APB 25 มูลค่ายุติธรรมของตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานได้ใช้วิธีการกำหนดราคาแบบ Black-Scholes โดยใช้สมมติฐานด้านล่างนี้ CENTRAL CENTER หมายเหตุประกอบงบการเงินรวม ไม่มีตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานที่ได้รับหรือใช้สิทธิในระหว่างปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2551 หรือ 2550 หุ้นที่ออกให้แก่พนักงานที่ไม่ใช่พนักงานเมื่อใช้สิทธิซื้อหุ้นเป็นหุ้นใหม่ส่วนที่ตัดตอนมาจาก VPHM 10-Q ที่ยื่น 29 ต. ค. , 2008. ตัวเลือกการไม่ใช้พนักงานของ บริษัท ฯ บริษัท ฯ ได้ปรับปรุงมูลค่ายุติธรรมของ 5,750 รายการ ณ วันที่ 30 กันยายน 2551 ซึ่งส่งผลกระทบต่อค่าใช้จ่ายในการชดเชยประมาณ 6,000 รายการในเก้าเดือนแรกของปี 2551 มูลค่ายุติธรรมของส่วนที่ไม่ใช่พนักงาน ตัวเลือกประมาณ 20,800 ใช้ Black-Scholes ตัวเลือกรูปแบบการกำหนดราคาที่มีอัตราความเสี่ยงฟรีตั้งแต่ 1 6 ถึง 2 3 ความผันผวนตั้งแต่ 49 5 ถึง 66 0, ความผันผวนของน้ำหนัก 60 5 และคาดว่าจะ อายุการใช้งานตั้งแต่ 0-29 ปีถึง 55 ปีโดยไม่มีการเลือกใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญที่ไม่ใช่พนักงานในระหว่างไตรมาสสิ้นสุดวันที่ 30 กันยายน 2551 หรือ 2550 ซึ่งนำมาจาก VPHM 10-Q ที่จัดทำขึ้นเมื่อวันที่ 30 กรกฎาคม 2551 Employee Options Options บริษัท ฯ ได้ปรับมูลค่าที่เหมาะสมของหุ้นสามัญของกิจการ ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2551 เป็นจำนวน 5,750 รายการซึ่งมีผลกระทบต่อค่าใช้จ่ายในการชดเชย 6,000 รายการในหกเดือนแรกของปี 2551 มูลค่ายุติธรรมของหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานมีอยู่ที่ประมาณ 20,800 โดยใช้แบบจำลองการกำหนดราคาแบบ Black-Scholes โดยมีอัตราดอกเบี้ยที่ไม่มีความเสี่ยงตั้งแต่ 2 1 ถึง 3 4 ความผันผวนตั้งแต่ 44 1 ถึง 66 8 ความผันผวนที่มีนัยสำคัญของ 62 9 และอายุการใช้งานที่คาดว่าจะอยู่ระหว่าง 0 54 ถึง 3 80 ปีไม่มีตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานที่ได้รับสิทธิหรือใช้สิทธิในระหว่างไตรมาสสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2551 หรือปี 2550 หมายเหตุประกอบงบการเงินยังไม่ได้ตรวจสอบงบการเงินฉบับก่อนสอบทานโดยสรุปจากเอกสาร VPHM 10-Q ที่ยื่นเมื่อวันที่ 30 เมษายน 2551 พนักงาน Options Options การตรวจสอบ บริษัท d มูลค่ายุติธรรมของ 6,250 รายการ ณ วันที่ 31 มีนาคม 2551 ซึ่งไม่ส่งผลกระทบต่อค่าใช้จ่ายในการชดเชยในไตรมาสที่ 1 ปี 2551 มูลค่ายุติธรรมของหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานมีอยู่ที่ประมาณ 16,000 บาทโดยใช้ตัวเลือก Black-Scholes รูปแบบโดยมีอัตราดอกเบี้ยที่ไม่มีความเสี่ยงตั้งแต่ 1 6 ถึง 1 8 ความผันผวนตั้งแต่ 56 7 ถึง 68 8 ความผันผวนที่มีนัยสำคัญของ 61 4 และอายุการใช้งานที่คาดว่าจะอยู่ระหว่าง 0 79 ถึง 4 04 ปีไม่มีพนักงานที่ไม่ใช่พนักงาน ตัวเลือกหุ้นที่ได้รับสิทธิหรือใช้สิทธิในระหว่างไตรมาสสิ้นสุดวันที่ 31 มีนาคม พ. ศ. 2551 หรือ พ. ศ. 2550 ข้อความที่ตัดตอนมาจาก VPHM 10-K ที่ยื่น 28 ก. พ. 51 ตัวเลือกหุ้นของพนักงานที่ไม่เกี่ยวกับพนักงานในการเชื่อมต่อกับการยอมรับ SFAS 123R เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2549 บริษัท ฯ ได้จัดประเภทใหม่ประมาณ 116,000 หุ้นจากการเพิ่มทุนชำระแล้วเป็นหนี้สินหมุนเวียนจำนวน 9,000 หุ้นซึ่งเกี่ยวเนื่องกับการออกหุ้นสามัญให้กับพนักงานที่ไม่ใช่พนักงานตาม EITF ฉบับที่ 00-19 การบัญชีสำหรับตราสารอนุพันธ์ทางการเงินที่จัดทำดัชนีและอาจมีการกำหนด นำหุ้นของ บริษัท ฯ ไปลงทุนตามที่ SFAS 123R กำหนด บริษัท ฯ ได้ปรับปรุงมูลค่ายุติธรรมของสิทธิดังกล่าวเป็นประมาณ 56,000 ราย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2549 ซึ่งทำให้ค่าใช้จ่ายในการชดเชยลดลงประมาณ 60,000 ในปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2549 ณ วันที่ เมื่อวันที่ 31 ธันวาคม 2550 บริษัท ฯ ได้ปรับปรุงมูลค่ายุติธรรมของสิทธิดังกล่าวเป็นประมาณ 15,000 รายการซึ่งทำให้ค่าใช้จ่ายในการชดเชยลดลงประมาณ 41,000 สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2550 ณ วันที่ได้รับการอนุมัติมูลค่าของรายการดังกล่าวได้บันทึกเป็นค่าใช้จ่ายแล้ว และการเพิ่มทุนที่ชำระแล้วตามหลักเกณฑ์ APB ฉบับที่ 25 มูลค่ายุติธรรมของตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานได้ใช้วิธีการกำหนดราคาแบบ Black-Scholes โดยใช้สมมติฐานด้านต่างๆต่อไปนี้ไม่มีพนักงานที่ไม่ใช่พนักงาน หุ้นที่ออกในระหว่างปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2550 หรือ 2549 หุ้นที่ออกให้แก่พนักงานที่ไม่ใช่พนักงานในการใช้สิทธิซื้อหุ้นเป็นหุ้นใหม่ส่วนที่ตัดมาจาก VPHM 10-Q ที่ยื่น 31 ต. ค. 007. ตัวเลือกการไม่ใช้พนักงาน บริษัท ฯ ได้ปรับปรุงมูลค่ายุติธรรมของ 7,250 รายการ ณ วันที่ 30 กันยายน 2550 ซึ่งทำให้ค่าใช้จ่ายในการชดเชยลดลงประมาณ 27,000 รายในเก้าเดือนแรกของปี 2550 มูลค่ายุติธรรมของหุ้นที่ไม่ใช่พนักงาน ประมาณ 20,000 โดยใช้แบบจำลองการกำหนดราคาแบบ Black-Scholes โดยมีอัตราดอกเบี้ยที่ไม่มีความเสี่ยงตั้งแต่ 3 4 ถึง 4 2 ความผันผวนตั้งแต่ 40 5 ถึง 71 7 ความผันผวนที่มีความผันผวนเท่ากับ 55 4 และอายุการใช้งานที่คาดว่าจะได้รับตั้งแต่ 0 11 ถึง 4 55 ปีไม่มีสิทธิเลือกซื้อหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานในระหว่างงวดเก้าเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 กันยายน 2550 หรือ 2549 ส่วนที่ได้รับจาก VPHM 10-Q ที่ยื่น 1 ส. ค. 2550 ตัวเลือกหุ้นสำหรับพนักงาน บริษัท ฯ ได้ปรับปรุงมูลค่ายุติธรรมของ 9,000 รายการ ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2550 ซึ่งส่งผลให้ค่าชดเชยลดลง 8,800 รายการในครึ่งแรกของปี 2550 มูลค่ายุติธรรมของหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานมีอยู่ประมาณ 47,000 บาทโดยใช้ Black - Sc hole ซึ่งเป็นอัตราดอกเบี้ยที่ไม่มีความเสี่ยงตั้งแต่ 4 3 ถึง 4 9 ความผันผวนตั้งแต่ 33 8 ถึง 78 3 ความผันผวนที่มีนัยสำคัญของ 62 4 และอายุการใช้งานที่คาดว่าจะอยู่ระหว่าง 0 06 ถึง 4 80 ปีมี ไม่มีตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานที่ได้รับสิทธิหรือใช้สิทธิในระหว่างไตรมาสสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2550 หรือ 2549 ส่วนที่ตัดตอนมานี้มาจาก VPHM 10-Q ที่ยื่นขอจดทะเบียนในวันที่ 2 พฤษภาคม 2550 ตัวเลือกในการเลือกซื้อหุ้นของ บริษัท ที่ไม่เป็นพนักงาน บริษัท ตรวจสอบมูลค่ายุติธรรมของ 9,000 ตัวเลือก ณ วันที่ 31 มีนาคม 2550 ซึ่งไม่มีผลกระทบต่อค่าใช้จ่ายในการชดเชยในไตรมาสที่ 1 ปี 2550 มูลค่ายุติธรรมของหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานมีมูลค่าประมาณ 56,000 บาทโดยใช้แบบจำลองการกำหนดราคาแบบ Black-Scholes โดยไม่มีดอกเบี้ย อัตราดอกเบี้ยตั้งแต่ 4 5 ถึง 5 1 ความผันผวนตั้งแต่ 34 5 ถึง 87 5 ความผันผวนที่มีนัยสำคัญของ 70 5 และอายุการใช้งานที่คาดว่าจะอยู่ในช่วงตั้งแต่ 0 31 ถึง 5 04 ปีไม่มีตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานที่ได้รับสิทธิหรือใช้สิทธิในระหว่าง ไตรมาสที่สิ้นสุด ณ วันที่ 31 มีนาคม 2550 หรือ 2549 จากข้อมูลดังกล่าว VPHM 10-Q ยื่น 7 พ. ย. 2549 ตัวเลือกหุ้นสำหรับพนักงานของ บริษัท เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2549 บริษัท มีการจัดประเภทใหม่ประมาณ 116,000 หุ้นจากการเพิ่มทุนเพื่อชำระหนี้สินหมุนเวียนจำนวน 9,000 หุ้นซึ่งเกี่ยวข้องกับ การออกหุ้นสามัญให้แก่พนักงานที่ไม่ใช่พนักงานตาม EITF ฉบับที่ 00-19 การบัญชีสำหรับตราสารอนุพันธ์ทางการเงินที่จัดทำดัชนีและมีการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยตามที่ SFAS 123R กำหนดไว้ บริษัท ฯ ได้ปรับมูลค่าใหม่ของมูลค่ายุติธรรมของสิทธิดังกล่าว เป็นประมาณ 55,000 ราย ณ วันที่ 30 กันยายน 2549 ซึ่งลดค่าใช้จ่ายในการชดเชยประมาณ 57,000 รายในช่วง 9 เดือนที่สิ้นสุด ณ วันที่ 30 กันยายน 2549 หลังจากเพิ่มขึ้น 18,000 รายในไตรมาสที่สามของปี 2549 ในช่วงเวลาแห่งการให้สิทธิมูลค่าของตัวเลือกเหล่านี้มี ได้รับการบันทึกเป็นค่าใช้จ่ายและการเพิ่มทุนชำระแล้วตามข้อตกลง APB ข้อ 25. มูลค่ายุติธรรมของหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานได้ใช้วิธี Black-Scholes option - ในช่วงเก้าเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 กันยายน 2549 หรือปี 2548 หุ้นที่ออกให้แก่พนักงานที่ไม่ใช่พนักงานในการใช้สิทธิซื้อหุ้นเพิ่มทุนเป็นหุ้นใหม่ทั้งนี้ข้อมูลที่ตัดตอนมาจาก VPHM 10-Q ยื่น 2 ส. ค. 2549 ตัวเลือกหุ้นสำหรับพนักงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการรับ SFAS 123R เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2549 บริษัท ได้โอนเงินเพิ่มทุนอีก 116,000 หุ้นเป็นหนี้สินหมุนเวียนจำนวน 9,000 หุ้นที่เกี่ยวข้อง การเลือกใช้หลักทรัพย์เผื่อขายให้แก่พนักงานที่ไม่ใช่พนักงานตาม EITF ฉบับที่ 00-19 การบัญชีสำหรับตราสารอนุพันธ์ทางการเงินที่จัดทำดัชนีและมีการซื้อขายหลักทรัพย์ของ บริษัท ตามที่ SFAS 123R กำหนดไว้ บริษัท ฯ ได้ปรับมูลค่าใหม่ของมูลค่ายุติธรรมของหลักทรัพย์ดังกล่าว มีประมาณ 37,000 ราย ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2549 ซึ่งช่วยลดค่าใช้จ่ายในการชดเชยได้ประมาณ 78,000 รายในช่วง 6 เดือนสิ้นสุดวันที่ 30 มิ.ย. 2549 โดย 49,000 รายในไตรมาสแรกและ 29,000 รายในปีพ. ศ. ไตรมาสที่สองของปี 2549 ในช่วงเวลาที่ได้รับทุนมูลค่าของรายการดังกล่าวได้ถูกบันทึกเป็นค่าใช้จ่ายและการเพิ่มทุนที่ชำระแล้วตามความเห็นของ APB ฉบับที่ 25. ประเมินมูลค่ายุติธรรมของหุ้นที่ไม่ใช่พนักงาน โดยใช้ตัวเลือกการกำหนดราคาแบบ Black-Scholes โดยใช้สมมติฐานข้อสมมติฐานต่อไปนี้ไม่มีตัวเลือกการใช้สิทธิซื้อที่ไม่ใช่พนักงานในระหว่างงวดหกเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2549 หรือ 2548 หุ้นที่ออกให้แก่พนักงานที่ไม่ใช่พนักงานเมื่อใช้สิทธิซื้อหุ้นมีดังนี้ หุ้นใหม่นี้ตัดตอนมาจาก VPHM 10-Q ที่ยื่นขอจดทะเบียนเมื่อวันที่ 5 พฤษภาคม 2549 ตัวเลือกการไม่ใช้พนักงานของ บริษัท ในการเชื่อมต่อกับการยอมรับ SFAS 123R เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2549 บริษัท ได้จัดประเภทบัญชีใหม่อีกประมาณ 116,000 หุ้นจากทุนจดทะเบียนเพิ่มเติม หนี้สินหมุนเวียนจำนวน 9,000 หุ้นที่เกี่ยวกับการออกหุ้นสามัญที่ออกให้แก่พนักงานที่ไม่ใช่พนักงานตาม EITF ฉบับที่ 00-19 การบัญชีสำหรับตราสารอนุพันธ์ทางการเงินที่จัดทำดัชนีและอาจมีการชำระคืนโดย Sto ของ บริษัท ck ตามที่ SFAS 123R กำหนดให้ บริษัท ฯ ปรับมูลค่ายุติธรรมของสิทธิดังกล่าวเป็นประมาณ 67,000 ณ วันที่ 31 มีนาคม 2549 ซึ่งทำให้ค่าใช้จ่ายในการชดเชยลดลงประมาณ 49,000 ในไตรมาสที่หนึ่งของปี 2549 ในขณะที่ บริษัท ได้รับการบันทึก เป็นค่าใช้จ่ายและการเพิ่มทุนชำระแล้วตามข้อตกลง APB ฉบับที่ 25. มูลค่ายุติธรรมของตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานใช้วิธี Black-Scholes option-pricing โดยใช้สมมติฐานต่างๆ